第
2
3
3
3
章

霍
金
斯
额
头
渗
出
了
细
密
的
汗
珠
。

他
那
些
为
了
扳
倒
斯
密
斯
而
采
取
的
非
常
手
段
，
此
刻
都
成
了
对
方
眼
中
的
不
稳
定
因
素
和
内
部
斗
争
的
证
明
。

临
时
管
理
者
关
心
的
显
然
不
是
谁
对
谁
错
，
而
是
如
何
快
速
扑
灭
这
场
火
，
清
除
所
有
可
能
继
续
引
发
混
乱
的
隐
患
。

他
发
现
自
己
非
但
没
有
获
得
预
想
中
的
权
力
，
反
而
也
成
了
一
颗
需
要
被
审
视
和
评
估
的
棋
子
。

与
此
同
时
。

查
理
的
公
寓
门
外
，
来
了
两
名
研
究
所
安
全
委
员
会
的
人
员
和
一
名
穿
着
制
服
、
表
情
严
肃
的
安
保
。

“
查
理
研
究
员
。
”

其
中
一
人
出
示
了
一
份
文
件
。

“
根
据
研
究
所
紧
急
管
理
条
例
，
现
通
知
你
，
你
被
要
求
立
即
开
始
‘
强
制
行
政
休
假
’

。

”

“
在
此
期
间
，
你
不
得
进
入
p
p
p
l
任
何
设
施
，
不
得
访
问
研
究
所
任
何
内
部
网
络
与
数
据
库
，
不
得
与
研
究
所
任
何
员
工
进
行
工
作
相
关
的
交
流
。
”

查
理
沉
默
地
听
着
，
这
一
切
似
乎
早
已
在
他
的
预
料
之
中
，
又
或
者
说
，
当
他
按
下
那
个
发
送
键
时
，
就
已
经
想
到
了
可
能
的
结
果
。

他
没
有
争
辩
，
默
默
地
交
出
了
所
有
东
西
。

“
你
的
个
人
通
讯
设
备
可
以
保
留
，
但
我
们
会
进
行
必
要
的
监
控
。
”

“
请
配
合
我
们
的
工
作
，
在
此
期
间
不
要
离
开
本
地
。
”

门
被
从
外
面
关
上
，
隐
约
能
听
到
有
人
留
在
门
外
看
守
。

他
彻
底
被
软
禁
了
。

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